党风廉政建设责任制

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领导人员党风廉政建设责任制

第一章   

第一条为不断增强黑龙江银河国际官网(以下简称公司)党政负责人党风廉政建设的责任意识,进一步落实做好党风廉政建设工作,促进企业健康稳定发展,根据《黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司领导人员党风廉政建设责任制》,《黑龙江银河国际官网党风廉政建设责任制实施办法》有关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于公司党政领导班子及成员、各部门(单位)负责人。

第三条指导思想

    以党的各项方针政策和中纪委有关规定为指针,以全面加强党的执政能力建设为重点,坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门(单位)各负其责、依靠群众支持参与”的领导体制和工作机制,切实加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,不断增强各级领导人员廉洁自律意识,为公司发展振兴提供强有力的政治保证。

第四条工作责任

公司党政领导班子对党风廉政建设负全面领导责任,各部门(单位)负责人对本部门(单位)党风廉政建设负全面领导责任。

党委书记、总经理是公司党风廉政建设第一责任人,各部门(单位)负责人是本部门(单位)党风廉政建设第一责任人,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

公司领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

 

第五条党委书记党风廉政建设主要职责:

 

    (一)按照上级关于党风廉政建设的各项部署和要求,带领党政领导班子确定公司加强党风廉政建设的总体思路,分析研究党风廉政建设的基本状况,对党风廉政建设负全面领导责任。

(二)组织开展公司党性党风党纪和廉洁从业教育工作。

(三)建立健全党风廉政建设制度,并组织实施。

(四)建立权力制约和监督机制,确保权利运行程序化和公开透明。

(五)带头遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定》,以身作则,秉公办事,不徇私情。

(六)带头落实选拔任用干部的各项规定。

(七)注重对涉及人、财、物等重点岗位、重点人员进行遵纪守法教育,采取有效措施,切实做好监督制约工作,认真纠正管理人员中的不廉洁行为。

(八)对党政领导班子其他成员及公司其他员工遵守廉洁从业行为规范的情况和个人重大事项报告制度执行情况进行监督。

(九)领导、组织并支持纪检监察部门依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,切实解决重大问题。

第六条总经理党风廉政建设主要职责:

    (一)按照上级和党委关于党风廉政建设的各项部署和要求,参与确定公司加强党风廉政建设的总体思路,分析研究党风廉政建设的基本状况,对党风廉政建设负重要领导责任。

(二)建立健全党风廉政建设制度,并组织实施。

(三)建立权力制约和监督机制,确保权利运行程序化和公开透明。

(四)带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,秉公办事,不徇私情。

(五)带头落实选拔任用干部的各项规定。

(六)注重对涉及人、财、物等重点岗位、重点人员进行遵纪守法教育,采取有效措施,切实做好监督制约工作,认真纠正管理人员中的不廉洁行为。

(七)在研究、部署和检查经营管理工作的同时,把端正党纪、反腐治庸作为一项重要工作一同来抓。

(八)对副总经理及中层以下管理人员遵守廉洁从业行为规范的情况和个人重大事项报告制度执行情况进行监督。

(九)积极支持纪检监察部门开展工作。

第七条党委副书记党风廉政建设主要职责:

    (一)按照上级和党委关于党风廉政建设的各项部署和要求,配合党委书记确定公司加强党风廉政建设的总体思路,分析研究党风廉政建设的基本状况,对党风廉政建设负重要领导责任。

(二)组织开展公司党性党风党纪和廉洁从业教育工作。

(三)建立健全党风廉政建设制度,并组织实施。

(四)带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,秉公办事,不徇私情。

(五)认真抓好分管部门(单位)的党风廉政建设工作,对分管部门(单位)的党风廉政建设工作负总责。

(六)加强对分管部门(单位)负责人廉洁自律教育,对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的执行情况进行必要的监督和检查。坚决纠正各种违反行为规范的不良行为和现象。对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司主要领导汇报。

(七)对公司员工遵守廉洁从业行为规范的情况和个人事项报告制度执行情况进行监督。

(八)领导、组织纪检监察部门依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,切实解决重大问题。

第八条副总经理党风廉政建设主要职责:

    (一)按照上级关于党风廉政建设的各项部署和要求,参与确定公司加强党风廉政建设的总体思路,分析研究党风廉政建设的基本状况,对党风廉政建设负重要领导责任。

(二)带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,秉公办事,不徇私情。

(三)认真抓好分管部门的党风廉政建设工作,对分管部门(单位)的党风廉政建设工作负总责。

(四)在安排、部署和检查分管部门(单位)的经营管理工作时,要认真抓好党风廉政建设工作,对分管部门(单位)负责人党风廉政建设责任制的落实和执行情况进行认真的检查和监督。

(五)加强对分管部门(单位)负责人廉洁自律教育,对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的执行情况进行必要的监督和检查。坚决纠正各种违反行为规范的不良行为和现象。对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司主要领导汇报。

第九条综合办公室负责人党风廉政建设主要职责:

    (一)严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)认真抓好行政办公、后勤服务业务的党风廉政建设,对行政、后勤业务的党风廉政建设工作负总责。

(三)要明确行政、后勤业务中党风廉政建设工作重点,落实责任和措施,防控可能出现的廉洁风险。

(四)坚持对本部门管理人员进行经常性的廉洁自律教育,对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司领导汇报。

第十条财务部负责人党风廉政建设主要职责:

(一)严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)认真抓好财会业务的党风廉政建设工作,对财会业务的党风廉政建设工作负总责。

(三)要明确财会业务党风廉政建设工作重点,落实责任和措施,防控可能出现的廉洁风险。

(四)坚持对本部门管理人员进行经常性的廉洁自律教育,对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司领导汇报。

第十一条 业务审核部负责人党风廉政建设主要职责:

(一)严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)认真抓好供应商管理、年度招标采购、临时招议标采购、合同管理、质量管理、信息化建设等业务的党风廉政建设,对主责业务的党风廉政建设工作负总责。

(三)要明确供应商管理、年度招标采购、临时招议标采购、合同管理、质量管理、信息化建设等业务中党风廉政建设工作重点,落实责任和措施,防控可能出现的廉洁风险。

(四)坚持对本部门管理人员进行经常性的廉洁自律教育,对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司领导汇报。

第十二条物资管理部负责人党风廉政建设主要职责:

(一)严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)认真抓好物资管理经验交流、物资调剂、仓库达标评比、储备资金管理等业务的党风廉政建设,对主责业务的党风廉政建设工作负总责。

(三)要明确物资管理经验交流、物资调剂、仓库达标评比、储备资金管理等业务中党风廉政建设工作重点,落实责任和措施,防控可能出现的廉洁风险。

(四)坚持对本部门管理人员进行经常性的廉洁自律教育,对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司领导汇报。

第十三条人力资源部负责人党风廉政建设主要职责:

(一)严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)认真抓好人力资源管理业务的党风廉政建设,对人力资源管理的党风廉政建设工作负总责。

(三)要明确人力资源管理业务中党风廉政建设工作重点,落实责任和措施,防控可能出现的廉洁风险。

(四)坚持对本部门管理人员进行经常性的廉洁自律教育,对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司领导汇报。

第十四条党群工作部负责人党风廉政建设主要职责:

    (一)带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)在党委领导下,具体负责公司党风廉政建设和反腐败工作,认真做好组织协调和监督检查工作。

(三)定期向党委汇报工作、反映情况,提出开展党风廉政建设工作的意见和建议,会同各部门(单位)抓好管理人员的廉政教育,做好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》执行情况的监督和检查工作。

(四)抓好上级和公司部署的党风廉政建设的落实和调研工作,对职工群众反映强烈突出问题,认真组织开展调查研究,发现问题及时上报。

(五)认真抓好各部门(单位)管理人员党风廉政责任制的落实、考核和责任追究工作,认真总结正反两方面的典型,并用典型案例来指导和推动整体工作。

(六)不断加强自身建设,加强理论学习,更新思想观念,增强自身素质,塑造良好形象。

第十五条贸易制造部负责人党风廉政建设主要职责:

(一)严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)认真抓好本部门负责业务的党风廉政建设,对本部门负责业务的党风廉政建设工作负总责。

(三)要明确本部门负责业务中党风廉政建设工作重点,落实责任和措施,防控可能出现的廉洁风险。

(四)坚持对本部门管理人员进行经常性的廉洁自律教育,对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司领导汇报。

第十六条仓储配送部负责人党风廉政建设主要职责:

(一)严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,严于律己,秉公办事,不徇私情。

(二)认真抓好本部门负责业务的党风廉政建设,对本部门负责业务的党风廉政建设工作负总责。

(三)要明确本部门负责业务中党风廉政建设工作重点,落实责任和措施,防控可能出现的廉洁风险。

(四)坚持对本部门管理人员进行经常性的廉洁自律教育,对利用职权影响,大搞以权谋私的违规行为,要给予严肃认真的批评教育,对严重的违法违纪者要及时向公司领导汇报。

第十七条宏泰国际贸易有限公司负责人党风廉政建设主要职责:

(一)按照公司关于党风廉政建设的各项部署和要求,研究确定本公司加强党风廉政建设的总体思路,分析研究党风廉政建设的基本状况,对本公司党风廉政建设负重要领导责任。

(二)执行公司党风廉政建设制度,建立本公司党风廉政建设管理细则,并组织实施。

(三)建立权力制约和监督机制,确保权利运行程序化和公开透明。

(四)带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,秉公办事,不徇私情。

(五)注重对涉及人、财、物等重点岗位、重点人员进行遵纪守法教育,采取有效措施,切实做好监督制约工作,认真纠正管理人员中的不廉洁行为。

(六)在研究、部署和检查经营管理工作的同时,把端正党纪、反腐治庸作为一项重要工作一同来抓。

(七)对本公司管理人员遵守廉洁从业行为规范的情况和个人重大事项报告制度执行情况进行监督。

(八)积极支持纪检监察部门开展工作。

第十八条物流园区负责人党风廉政建设主要职责:

(一)按照公司关于党风廉政建设的各项部署和要求,研究确定本单位加强党风廉政建设的总体思路,分析研究党风廉政建设的基本状况,对本公司党风廉政建设负重要领导责任。

(二)执行公司党风廉政建设制度,建立本单位党风廉政建设管理细则,并组织实施。

(三)建立权力制约和监督机制,确保权利运行程序化和公开透明。

(四)带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,秉公办事,不徇私情。

(五)注重对涉及人、财、物等重点岗位、重点人员进行遵纪守法教育,采取有效措施,切实做好监督制约工作,认真纠正管理人员中的不廉洁行为。

(六)在研究、部署和检查经营管理工作的同时,把端正党纪、反腐治庸作为一项重要工作一同来抓。

(七)对本单位管理人员遵守廉洁从业行为规范的情况和个人重大事项报告制度执行情况进行监督。

(八)积极支持纪检监察部门开展工作。

第十九条佳木斯龙煤泰达有限责任公司负责人党风廉政建设主要职责:

(二)执行公司党风廉政建设制度,建立本公司党风廉政建设管理细则,并组织实施。

(三)建立权力制约和监督机制,确保权利运行程序化和公开透明。

(四)带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以身作则,秉公办事,不徇私情。

(五)注重对涉及人、财、物等重点岗位、重点人员进行遵纪守法教育,采取有效措施,切实做好监督制约工作,认真纠正管理人员中的不廉洁行为。

(六)在研究、部署和检查经营管理工作的同时,把端正党纪、反腐治庸作为一项重要工作一同来抓。

(七)对本公司管理人员遵守廉洁从业行为规范的情况和个人重大事项报告制度执行情况进行监督。

(八)积极支持纪检监察部门开展工作。

第三章   

第二十条本办法由党群工作部负责解释。

  本办法自发布之日起施行。

 

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